Ժամանակակից արագընթաց աշխատավայրում մենք հաճախ խորասուզվում ենք մեր անհատական առաջադրանքների մեջ՝ կենտրոնանալով KPI-ների և կատարողականի նպատակների վրա, բայց անտեսում ենք թիմային աշխատանքի կարևորությունը։ Սակայն սաԻդեալ օպտիկաԿազմակերպված թիմաշինության գործունեությունը ոչ միայն թույլ տվեց մեզ ժամանակավորապես մի կողմ դնել ծանրաբեռնվածությունը, այլև մեզ ավելի մտերմացրեց ծիծաղի և ուրախության միջոցով՝ ստիպելով ինձ խորապես հասկանալ, որ. **Գերազանց թիմը պարզապես աշխատանքային գործընկերների հավաքածու չէ, այլ մի կոլեկտիվ, որտեղ համախոհ մարդիկ միասին են աճում և հասնում միմյանց հաջողության։
Սառույցը կոտրելու ճանապարհորդություն. Կոտրելով խոչընդոտները, կառուցելով վստահություն
Թիմային աշխատանքի առաջին միջոցառումը «Սառույցը կոտրելու շրջագայությունն» էր։ Խմբային լուսանկարների և ազատ գործունեության միջոցով նախկինում միմյանց հետ անծանոթ գործընկերները արագ ծանոթացան։ Նրանք բաց թողեցին իրենց դիրքորոշումների տարբերությունները և շփվեցին հանգիստ ձևով։ Ես նկատեցի, որ հանդիպումների ժամանակ սովորաբար լուռ և զուսպ գործընկերները կարող էին ազատորեն խոսել շրջագայության ընթացքում, մինչդեռ սովորաբար լուրջ առաջնորդները այս պահին նաև հումորային կողմ էին ցուցաբերում։ Այս «պիտակներից ազատվելու» հաղորդակցման մեթոդը թիմային մթնոլորտն ավելի ներդաշնակ դարձրեց։ Թիմում յուրաքանչյուր անդամ ունի իր ուժեղ կողմերը։ Միայն աշխատանքի ողջամիտ բաժանում կատարելով և միմյանց հետ համագործակցելով կարելի է հասնել առավելագույն արդյունավետության։
II. Մրցակցություն և համագործակցություն. Կենտրոնակենտրոն ուժերի միավորում մարտահրավերների առջև
Ամենատպավորիչ մասը «Զվարճալի խաղեր» հատվածն էր, որտեղ բոլոր բաժինները կազմեցին խառը թիմեր՝ միմյանց դեմ մրցելու համար: Անկախ նրանից, թե դա փուչիկների հավասարակշռում էր, թե «Ես քեզ նկարում եմ, դու ինձ նկարում ես» խաղը, բոլորը նվիրվեցին թիմի պատվի համար պայքարելուն: Հետաքրքիր է, որ նախկինում աշխատանքի վայրում մրցակցային հարաբերությունների մեջ գտնվող գործընկերները այժմ դարձան թիմակիցներ՝ միասին աշխատելով: Հաղթանակը կամ պարտությունը կարևոր չէր. կարևորն այն էր, որ այդ գործընթացում մենք սովորեցինք «ամբողջ ուժը գործադրել ընդհանուր նպատակի համար» ոգին: Մրցակցությունը կարող է բացահայտել ներուժը, բայց համագործակցությունը հանգեցնում է ավելի մեծ հաջողության: Ձեռնարկության զարգացումը հնարավոր չէ առանց թիմի յուրաքանչյուր անդամի համատեղ ջանքերի:
III. Ամփոփում և հեռանկար. Թիմային աշխատանքի նշանակությունը գերազանցում է զվարճանքը
Այս թիմաշինության գործունեությունը թույլ տվեց ինձ վերագնահատել թիմի արժեքը։ Այն ոչ միայն համախմբվածությունը բարձրացնելու միջոց է, այլև կորպորատիվ մշակույթը տարածելու միջոց։ Հանգիստ մթնոլորտում մենք ավելի հստակ պատկերացում կազմեցինք ընկերության տեսլականի մասին և ամրապնդեցինք մեր հավատը՝ ընկերության հետ միասին զարգանալու հարցում։
Թիմային աշխատանքի կարևորությունը կայանում է ոչ միայն կարճատև հանգստի, այլև թիմի անդամներին համագործակցության միջոցով ավելի խորը կապեր հաստատելու հնարավորություն տալու մեջ։ Այս գործունեությունը ինձ հասկացրեց, որ **գերազանց թիմը չի ծնվում, այլ ձևավորվում է կրկնվող ճշգրտումների, մարտահրավերների և աճի միջոցով։ Ապագայում՝Իդեալ օպտիկամեր աշխատանքին կմոտենանք ավելի դրական վերաբերմունքով և թիմի հետ կաշխատենք ավելի մեծ արժեք ստեղծելու համար։
Հրապարակման ժամանակը. Մայիսի 30-2025